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胡军令
人才管理实战专家
常驻城市:宁波
讲师介绍

18年企业人才管理实战经验

浙江大学EMBA

亚洲(澳门)国际公开大学工商管理硕士

资格证书:国家一级人力资源管理师、MTP(日产训)高级资格培训师、美国管理架构研究学会中国区认证导师、内蒙古师范大学本科生实习实践导师、宁波市宁海县创业导师

版权课程:

1、版权主创:《明师优徒:企业岗位导师带教体系》

《鉴才师-企业人才甄选技术》

《向下管理-培养下属内驱力的管理技术》

《凝心聚力-打造高绩效团队的行动策略》

2、版权认证: 极简绩效:管理者的绩效领导力》

《五维人才官:非人力资源经理的人才管理》

《左圆右方:创新思维与问题解决》

职业履历

曾任:精工集团(民营上市公司500强)| 人力资源总监

曾任:同星科技股份(中韩合资企业) | 管理中心总监

曾任:阳光国际集团(美资企业) |  劳工总监

现任:宁海人力资本赋能研究院(人社局下属单位)| 执行院长 

授课风格

● 贴近场景,注重实效:多年企业人力资源管理工作经验,能把握不同类型和不同阶段企业遇到的问题,针对需求和目标定制培训内容,确保培训效果。

● 理论系统,逻辑严谨:一直在进行专业的理论知识研习,系统掌握企业人才管理理论,注重讲授内容之间的联系和内在逻辑。

● 实战经验,落地实操:浅入深出,语言生动,具有极强的落地实操性。

● 促动技术,互动性强:运用交互式教学、促动技术等学习方法,以学员为中心,灵活运用案例研讨、拓展游戏、小组PK等多种教学方法帮助学员多感官学习。

擅长领域

擅长领域:人力资源专业类课程(招聘面试、培训体系、关键人才培养、绩效管理、薪酬体系、OKR等)及通用类课程(岗位带教、MTP、团队建设与管理、领导力、非人、沟通艺术、目标管理、执行力等......)

 

实战经验:

精工集团  |  HRD

基于人才发展基础上制定集团人力资源管理战略,导入人才战略发展规划,构建战略薪酬激励体系和素质能力模型开发,形成集团人才战略梯队,并一直沿用至今。

建立绩效稽核制度、360评估体系、并构建集团人才测评中心,2年时间助力集团(11家分子公司、22个横向部门)培养各阶级管理精英人才450多名。

组建精工商学院,并担任精工商学院执行院长,4年内培养中高层管理者500多名。

组建集团内部猎头组,2年时间促进集团关键人才招聘成为行业标杆。

阳光国际集团(美资企业) |  劳工总监

根据企业当时的架构,从0-1构建人力资源管理体系,完成公司从人事向人力资源的转型,推动公司“以人为本”的管理理念;

主导公司沃尔玛、迪士尼的验厂,连续3年赢得沃尔玛验厂(中国区)最高分,迪士尼验厂获得“中国区特许供应商”授牌,同时,基于验厂所得经验,形成一套《高端客户验厂手册》,一直沿用。

浙江同星科技股份公司  |  管理中心总监

强化公司人力资源管控职能(6家分公司、12个横向部门)工作,全新导入组织管理系统,建立公司人才梯队培养体系、技能工及多能工等级评定管理体系,3年时间内从0-1培养了20多名技术型精英内训师。

建立 “小星星—亮晶晶—璀璨星”三级培训体系,3年时间培养60多名优秀管理者。

作为最高决策委员会轮值主席,主导公司战略规划和年度经营计划制定分解,并与(6家分公司、12个横向部门)负责人进行目标PK,推动公司经营计划落地有效性。

主讲课程:

《明师优徒:企业岗位导师带教技术》

《鉴才师:企业人才面试官认证》

《五维人才官:非人力资源经理的人才管理》

《极简绩效:管理者的绩效领导力》

《战略型目标绩效管理》

《企业人才战略与培养体系构建》

《华丽转身:新晋管理者从0到1的成长之路》

《企业人才盘点与人才梯队建设》

《企业人才战略与培训体系构建》

《窥斑见豹:薪酬数据的统计与分析》

《精薪设计:基于战略的薪酬设计与福利设计》

《纵横自驱式宽带薪酬体系设计实操》

《人力资源成本分析控制与效率提升》

 

部分授课案例:

企业单位

主讲课题

期数

湖南电信

《企业人才战略规划与培训体系建设

8

梅州农业银行

《组织与人才发展体系》

4

林肯电梯

《企业如何打造有效落地的HRBP体系》

4

绍兴市总工会

数据为王:企业人力资源数字化转型

12

杭州地铁集团

关键人才培养》《攻心激励》

6

得力集团

鉴才师:企业招聘管理及人才甄选

6

企业人才战略规划与培训体系建设

6

福建凯嘉机械公司

《非人力资源经理的人力资源管理》

4

《成功因子企业高效成功的关键因素

4

南昌人力资源产业园

招才选将:企业招聘管理及人才甄选

8

宁海人社局HR经理学院

HR精英训练营(每期20天课程)

6

湖北交投

《战略密钥—衡计分卡与绩效管理落地实操》

4

浙江润禾化工

高潜力人才的画像和培养

6

浙江建新赵氏集团

《人才盘点全流程攻略》

6

绍兴轨道交通集团

自驱法则——战略型薪酬激励体系设计

8

代表客户

1-金融与银行:

金华招商银行、上海邮储银行、广西北部湾银行、中国银行山东济宁支行、中国工商银行广东省分行、建行广东省分行、建行珠海分行、建行广州分行、建行龙岩分行、中国银行浙江省分行、中国银行新疆分行、中国光大银行信用卡中心、湖北农行、湖北银行、广州南粤银行、上海农商行、福建漳州农商行、广西交通银行、昆明招商银行、宁波工商银行、北京邮储银行、江苏海安农商行、长沙建行、江北农商行、杭州联合农商行、舟山普陀农商行、西安银行、浙江省省联社、梅州农业银行、浙江富阳农商行、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司、天安人寿、宁波人保、北京平安银行汽车金融消费中心……

2-政府国企事业单位:

国网浙江新昌县供电局、国网浙江省电力有限公司、湖南岳阳电信、陕西联通、重庆移动、绍兴市总工会、湖州总工会、宁波总工会、南昌人力资源产业园、福建晋江人力资源产业园、宁海人社局、温岭人社局、武汉新洲区人社局、宁海水务集团、厦门市政水务集团、杭州水务集团宁海科创集团、湖北交投集团、舟山港集团、绍兴国家电网、万州水务集团、重庆渝东水务、重庆自来水公司、广州自来水公司、新疆机场集团、山东烟台机场、杭州萧山机场、湖北机场集团、江西省机场集团、国营长虹机械厂、中国水利三局、西安国能集团、无锡地铁、武汉地铁、杭州地铁、西安地铁、绍兴地铁、宁波建工集团、中国核工业建设集团、中粮油脂、杭州中铁电气、南京中国石化集团、上海市政集团、平高集团、广东中烟、厦门火炬高新区招商服务中心、中铁乌鲁木齐局集团、浙江石化、中石化、中建七局西南建设……

3-制造行业/医药:

陕西金钼股份、富士康科技、陕西张家峁煤矿、如意股份(西林叉车)、浦林成山轮胎、东方日升、三菱重工业、精工钢构、梅轮电梯、快客电梯、赛轮集团、广州广日电梯工业、同星科技、林肯电梯、凯嘉机电、利浦刃具、新宝电器、巨力自动化、万丰锦源集团、得力集团、华清科技、瑞士魏德曼科技、武汉西门子变压器、浙江东蒙集团、三花股份、三花制冷、五洲新春集团、捷昌驱动、美盛文化、浙江医药、江西青峰药业、美迪西普亚医药科技、京新药业、日发精机、万丰奥威、中宝集团、浙江新宝电器、福建信诚集团、永强集团、华浔集团、双林股份、山中合金(宁波)、五峰机械、奇精机械股份、润禾高科、方正模具、第一注塑、吉德电器、恩坦华汽配、美力弹簧、广东和力集团、东莞新能源集团、上海氢晨新能源科技、浙江赫克力能源、广西能源集团、日发精机、华圣达拉链、源大创业旭日玩具、广东瑞丰集团、广东圣丰五金、浙江陀曼集团、日发纺机、广东信源集团、合肥晶澳科技、无锡中贸发医药、金石亚洲医药、江苏威凯尔医药、彪马集团、江苏悦达集团、山东泰开高压开关、湖南住友橡胶、东风康明斯发动机、浙江豪鼎实业、嘉兴晓星化纤、杭州联华华商、广西来宾广投银海铝业、云南三环中化化肥、山东京博控股、浙江运达风电、山东信得科技、广东博力威、山东信得、宁波三星医疗电气、上汽通用五菱汽车、浙江中欣氟材……

4-地产行业:

湖北交投、云南江东房地产集团有限公司、新世界物业、碧桂园湖北分公司、湖北观澜国际、湖北飞扬华府、金开物业、金螳螂装饰、湖北长龙地产、万丰置业、湖北信达集团、浙江开元房产、浙江盈都地产、嘉禾装饰集团、得力物业、亚太物业、浙商中拓集团、杭州仁和酒店物产……

5-互联网信息科技:

滴滴代驾、五八信息技术、华润赛美科科技、兰亭集势(苏州)贸易、万家乐科技、科森科技、三星爱铭数码、朗新科技集团、银汉科技、盘石科技、鼎创软件、玄武科技、芜湖天戈能源科技、远光软件、苏州汇川科技、普锐斯医疗器械、深圳计量质量检测研究院、金安格印刷技术有限公司、烽火众智、杭州美美书、深圳市四格互联、杭州影笑科技、辽宁盛世基业科技、松下信息系统、浙江德施曼科技智能……

6-纺织服饰行业/家居建材

浙江迎丰科技、浙江合元针纺、奥康鞋业、王 牌龙服饰、凯制衣厂、杰龙制衣、曲美制衣、润田服装、吴盛纺织、润禾纺织、合恒鞋厂、捷西皮革制品、瑞基手袋、火天集装袋、明兴毛织厂、新澳翔服装、卡美多鞋业、创宇织造、宝纺印染、飞亚印染、同辉纺织、红绿蓝纺织印染盛虹集团、圣象集团、大自然地板、圣奥科技股份、深圳中宏新材科……

7-交通运输:

台州交投高速公路、中通快递、滴滴代驾、西安市轨道交通集团、台州畅行轨道交通、杭州地铁集团、无锡地铁、新疆机场集团、山东烟台机场、杭州萧山机场、湖北机场集团、江西省机场集团、绍兴轨道交通集团、宁波轨道交通集团、杭州地铁、南宁轨道交通、宁波公运集团、浙江金温铁道开发有限公司、南京科远智慧科技集团、喜开理(中国)有限公司……

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