- 2025年11月25日上海
课程背景：
随着人工智能技术的飞速发展，其在教育领域的应用日益广泛，为课程开发带来了前所未有的变革。传统的课程开发模式往往耗时费力，难以精准捕捉学员需求，且创造力受限。而AI技术的应用极大地提升了课程开发的工作效率和课程质量。通过利用AI技术，培训人可以更加高效地萃取经验、诊断课程需求、设计及开发课程和制定课程迭代计划，让课程开发不再“繁重而艰巨”，变得“轻松而高效”。本课程旨在帮助培训人全面掌握AI在培训课程开发中的应用，以提升工作效率和课程质量。
证书：
如需颁发上海市人工智能技术协会认可证书，需单独支付证书费用RMB 200/张。
课程收益：
Ø 掌握AI对话技能：理解生成式AI的工作原理，避开常见陷阱，掌握生产力型提示词的撰写方法与流程。
Ø 精准课程开发：学会运用AI工具进行课程需求分析、目标设定、大纲设计、内容开发、实施及评估，确保课程质量。
Ø 提升效率与创造力：借助AI技术快速生成PPT、创意图片、音频和视频等材料，用数字人播放制作视频课程，同时激发新的教学创意。
Ø 提升工作效率：需快速处理文案/会议纪要/邮件等重复劳动。
Ø 实战演练：通过多个实战演练环节，将理论知识转化为实际操作能力，提升课程开发的实战水平。
课程大纲：
一、AI新纪元：技术变革与职场机遇
1.1 AIGC技术全景透视
· 发展脉络：AIGC的爆发
· 生态图谱：AIGC的应用案例与趋势洞察
1.2通用型AIvs.推理型AI（DeepSeek）：选择你的“智能伙伴”
· 功能解析：文生文、文生图、文生视频的核心应用场景
· 应用对比：通用型AI的灵活性与推理型AI（如DeepSeek）的精准逻辑
· 实战指南：如何获得满血版DeepSeek
· 通用型AIvs.推理型AI（DeepSeek）提示词方法
二、Analysis-需求分析阶段
· 向内求-AI助力课程需求调研的方法：问卷生成，访谈大纲生成
· 向外求-AI助力搜索专业信息，形成专业性观点
三、Design-课程设计阶段
· AI助力生成吸睛课程标题
· 逻辑为王：AI赋能高效生成逻辑化课程
四、Development-课程开发阶段
· 我的知识库：AI助力检索和阅读海量文档和信息
· 打好基础：AI快速生成实用型PPT
· 创意叠加：AI生成创意图片、音频和视频的方法
· 数字口播：数字人&数字音频助力视频课程生成
五、Implementation-课程实施阶段
· 讲人人听得懂课程内容：AI赋能授课脚本的设计与撰写
· 授前演练：AI生成授课建议
六、Evaluation-课程评估阶段
· 海量试题库：AI助力试题库设计原则与技巧
· 课程评估：AI生成课程评估问卷及制定迭代方向
现任某德资汽车行业世界五百强公司，人力资源经理，领导力专家
曾就职于华为技术有限公司：人力资源专家，获华为公司总裁嘉奖令，人力资源体系项目奖，明日之星
阿里巴巴认证高级人工智能训练师
科大讯飞认证Prompt提示词专家
工信部人工智能AIGC，专业级认证
中山大学管理学硕士
美世人才发展专家认证
GCDF全球职业生涯规划师认证
苏州大学校外职业生涯辅导专家库成员；上海大学校外职业生涯辅导导师
PMP项目管理认证
第三届CSTD全国学习项目设计大赛，金奖
人才发展案例曾被《培训杂志》收录，连续多届《培训杂志》微课大赛决赛评委
国家人力资源管理师，二级
近期服务客户：
企业类：盛虹集团、必维检测、FESCO、基迈克、EJOT、昂拓科技、晶科能源、新通教育、东泰电子、鹰革沃特华、协鑫集团、林华医疗等
学校类：浙江大学、华中科技大学、苏州大学、上海大学、集美大学、北京体育大学、山东大学、华南师范大学等
政府及NGO类：苏州市工业园区一站式服务中心、苏州市文教旅、职慧等
主讲课程：
1. AI场景类课程
① 《与AI交朋友，提升个人核心竞争力》
② 《培训人必备：AI助力高效课程开发》
③ 《HR必备：AI赋能HR实践》
2. 人力资源技能类：
① 打赢人才争夺战·关键岗位人才招聘与保留
② 多元与包容学习坊
③ 绩效目标设定与辅导反馈
④ 引领未来的使命·愿景·价值观工作坊
⑤ 精准识人，高效招聘的关键时刻
⑥ 训战结合的学习项目设计
⑦ 转人磨芯-新员工的高效培育之道
3. 个人成长发展类：
① 时间管理与高效工作
② 找准目标，持续增值—高效能人士的职业发展之术
③ 识别和破除无意识偏见
④ 管理者的自我洞察
⑤ 卓有成效的目标设定与绩效改进
讲师特色：
授课稳定、逻辑性强、实战性强、训战结合、让学员带着问题来带着解决方案走。特别擅长在线授课，年在线授课量100+小时。
