400-866-0713
人力资源专员技能训练
参加对象:初次进行人力资源管理的人员,包括人力资源专员;人力资源经理助理及秘书人员;其他想系统了解一下人力资源管理知识的专兼职人员
培训价格:4980元/人(含税,费用包括课程、讲义、午餐、茶点等)
培训时长:3天
授课形式:线下公开课
联系电话:400-866-0713 19121713555(小元)

本课程可针对企业需求,提供内训服务,欢迎咨询!

近期开课 课程收益 课程大纲 讲师介绍

近期开课
  • 2026年01月07~09日北京
  • 2026年01月21~23日上海
  • 2026年02月04~07日北京
  • 2026年03月04~06日北京
  • 2026年03月18~20日上海
  • 2026年04月01~03日北京
  • 2026年04月15~17日上海
  • 2026年05月07~09日北京
  • 2026年05月20~22日上海
  • 2026年06月03~05日北京
  • 2026年06月15~17日上海
课程收益

人力资源管理已经成为一个专业岗位,作为初次从事人力资源管理的人力资源专员,很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识,对开展工作尤为重要本课程主要为这些人群而设置,主要介绍人力资源管理几大模块的基础内容,包括人力资源管理的重要性、需要具备的专业技能、以及招聘、培训、绩效管理、薪酬和员工关系管理等,为员工顺利开展相关工作做好准备。

课程大纲

1. 人力资源管理总述

• 人力资源管理的作用

• 人力资源管理的主要内容概述

• 为什么说人力资源管理很重要

• 做好人力资源管理必备的基本素质


2. 人力资源专员技能训练

• 良好的态度是最 好工作的基础

• 科学的知识是保证

• 沟通技巧是关键

• 沟通的目的和原则

• 克服沟通的障碍

• 如何提高倾听能力

• 选择合适的沟通渠道

• 面对不同个性的人游刃有余

• 善于处理冲突

3. 人力资源招聘与面试的技巧

• 伯乐相马:招聘为什么很关键

• 招聘的渠道面面观

• 人员甄选有学问

• 工作流程要熟悉

• 结构化面试初相识

• 人才标准要理清

• 简历筛选有诀窍

• 面试过程有方法

• 背景调查有技巧

• 入职试用办手续


4.员工培训的组织技巧

• 培训管理的总体流程

• 培训计划制定的方法和模板

• 培训项目的组织与实施

• 培训讲师的选择和来源

• 培训评估的方法和表单

5.绩效管理原理与流程

• 什么是绩效和绩效管理

• 绩效考核和绩效管理是一回事吗

• 绩效管理的总体流程

• 绩效考核的表单模板

6. 薪酬管理基础知识

• 薪酬与福利的构成

• 薪酬设计的总体原则了解

• 形形色色的福利介绍

7.员工关系管理的操作技巧

• 全面了解劳动相关法规

• 熟悉劳动法和劳动合同法

• 劳动纪律的监督与执行

• 劳动关系的建立与终止

出现劳动纠纷怎么办
讲师介绍
张老师

张老师 Robert

清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。

在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略人力资源、企业高级管理咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。

张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。


张先生主讲的课程包括:


战略与人力资源管理类:

u 《非人力资源经理的人力资源管理》

u 《高级招聘面试技巧》

u 《绩效管理与年度评估面谈》

u KPI的有效设定》

u 《薪酬与福利体系》

u 《成功建立企业的胜任素质模型》

u 《职业生涯规划》

u 《培训师的培训(TTT)》

u 战略人力资源管理

u 《平衡计分卡与战略地图》

u 《流程管理》

u 《企业文化建设》

u 《组织机构设计与工作分析》等

管理与通用技能类:

u 《领导力与团队建设》

u 《新任经理的管理技能训练》

u 《如何有效提升执行力》

u 《职业素质提升训练》

u 《如何创造性解决问题》

u 《高效能人士的七个习惯》

u 《时间与压力管理》

u 《压力与情绪管理》

u 《高效沟通技巧》

u 《会议管理》

u 《国际商务礼仪》

u 《时间管理》

u 《客户关系管理》

u 《助理与文秘人员技能必备》等


张先生服务过的部分客户:

u 无锡布勒机械制造

u 山特维克矿山工程机械贸易(上海)

u 东芝信息机器(杭州)

u 斯必能通讯器材(上海)

u 南京搏峰电动工具

u 腾达航勤设备(上海)

u 常州法力诺长城焊管

u 威乐(中国)水泵系统

u 凯斯帕液压(上海)

u 江阴贝卡尔特钢丝制品

u 格拉默车辆内饰(上海)

u 恺博(上海)车辆座椅技术

u 佛吉亚(上海)座椅

u 蒂森克虏伯鞍钢(长春)

u 柳州五菱汽车

u 上海德尔福汽车空调系统

u 威伯科汽车控制系统(中国)

u 艾默生动力传动(漳州)

u 上海普惠飞机发动机

u 哈雷戴维森(上海)

u 安博(中国)房地产咨询

u 华新(南京)置业开发

u 青岛万科房地产

u 欧尚(中国)

u 巴鲁夫(上海)贸易

u 苏州西门子电器

u 天津中远国际货运

u 盐城国际妇女时装

u 海南优美内衣

u 贝卡尔特(中国)技术研发

u 中国大恒(集团)北京图像视觉技术

u 扬子石化-巴斯夫

u 拜耳医药保健

u 中国移动(广东)

u 菲尼萨光电通讯(上海)

u 固瑞特(天津)复合材料

u 阿尔斯通

u 郑州长城水泥

u 中海油(天津)

u 东亚银行(中国)

u 大众汽车金融(中国)

u 东风标致雪铁龙汽车金融等等

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