400-866-0713
企业职业健康风险防范
参加对象:中高层管理人员:安全总监、生产总监、部门负责人;基层管理人员:车间主任、班组长、安全生产管理人员、职业健康管理人员、重点岗位员工
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训课
联系电话:400-866-0713 19121713555(小元)
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课程背景 课程收益 课程大纲 讲师介绍

课程背景

随着社会经济的快速发展,企业生产活动日益复杂,职业健康风险也随之加剧。从粉尘、噪声等传统职业危害,到化学毒物、新型职业病危害因素不断涌现,加之部分企业对职业健康管理重视不足、投入欠缺,职业健康管理制度不完善、执行不到位,员工职业健康意识淡薄,导致职业健康问题频发。为帮助企业有效识别、评估和控制职业健康风险,保障员工身体健康,维护企业可持续发展,特开设本课程。课程将通过理论讲解、案例分析、实践演练等方式,助力企业掌握职业健康风险防范的核心要点与方法,构建科学完善的职业健康管理体系。

课程收益

学员将全面掌握企业职业健康风险防范的理论知识与实践技能,提升企业职业健康管理水平。具体包括:

深入理解企业职业健康风险防范的重要性与紧迫性,明确职业健康管理相关法律法规要求

熟练掌握职业健康风险识别、评估的方法与工具,能够准确判断企业存在的职业健康危害因素

学会制定并实施有效的职业健康风险控制措施,降低员工职业病发病风险

掌握职业健康管理制度建设、培训教育、应急管理等方面的方法,提升企业职业健康管理能力

增强职业健康管理意识,推动企业形成重视职业健康、保障员工权益的良好氛围

课程大纲

第一讲:企业职业健康风险防范概述

一、职业健康风险防范的重要性与意义

1. 职业健康现状与问题

1)我国职业病发病数据趋势

案例:展示近年职业病发病统计图文

2)企业职业健康管理常见问题

分组讨论:分析企业职业健康管理短板

2. 职业健康风险防范的意义

1)对员工健康的保障作用

2)对企业发展的促进作用

二、职业健康相关法律法规解读

1. 国家法律法规要求

1)《职业病防治法》核心条款

图文练习:标注重点法条

2)相关配套法规政策

案例:某企业因违反法规受处罚案例

2. 行业标准规范

1)职业卫生标准规范解读

2)企业合规要点

分组讨论:企业如何满足法规标准要求

三、企业职业健康管理责任界定

1. 企业主体责任

1)责任范围与内容

2)责任落实要求

分组讨论:企业职业健康主体责任,如何确保主体责任落地

2. 各层级岗位责任

1)管理层职责

2)基层员工职责

图文练习:填写管理层/员工职责清单

 

第二讲:职业健康风险识别与评估

一、职业危害因素辨识

1. 常见职业危害因素分类

1)物理因素

案例体验:噪声场景视频

2)化学因素

图文练习:整理常见化学毒物清单

3)生物因素与其他因素

分组讨论:各岗位职业危害因素

2. 危害因素辨识方法

1)现场调查法

2)资料分析法

现场辅导:结合企业实际情况、企业历史资料找危害因素

二、职业健康风险评估

1. 风险评估流程与方法

1)风险评估步骤

图文练习:绘制风险评估流程图

2)风险评估矩阵应用

分组讨论:使用矩阵评估风险等级

2. 风险等级划分与判定

1)风险分级标准

案例:某企业风险分级示例

2)风险评估报告编制

图文练习:填写风险评估报告模板

案例:同类型企业危害因素分析

分组讨论:分组对企业进行风险识别评估

 

第三讲:职业健康风险控制措施

一、工程技术控制措施

1. 通风与除尘技术

1)通风系统设计原理

图文练习:判断通风系统是否足够

2)除尘设备应用

案例:某企业除尘设备改造成功案例

2. 降噪与防护技术

1)噪声控制方法

分组讨论:车间噪声治理方案

2)防辐射等特殊防护技术

案例:辐射导致职业病案例,分析原因,制定措施

二、管理措施与个体防护

1. 职业健康管理制度

1)制度制定与完善

图文练习:完善职业健康管理制度条款

2)制度执行与监督

分组讨论:如何确保制度有效执行

2. 个人防护用品管理

1)防护用品选用

图文练习:不同岗位防护用品选择

2)防护用品使用与维护

现场辅导:演示防护用品正确使用

成功案例分享:某企业综合控制风险案例

视频案例:展示控制效果

分组讨论:可借鉴的控制策略

 

第四讲:职业健康管理体系建设与应急管理

一、职业健康管理体系建设

1. 管理体系框架搭建

1)体系组成要素

图文练习:完善管理体系框架图

2)体系运行流程

分组讨论:优化体系运行流程

2. 健康监护与档案管理

1)职业健康检查流程

2)健康监护档案建立

图文练习:填写健康监护档案表

二、职业健康培训教育

1. 培训计划制定

1)分层分类培训需求分析

2)培训内容设计

图文练习:编制培训课程大纲

2. 培训实施与效果评估

1)培训方法选择

案例:多样化培训方式应用案例

2)培训效果考核

分组讨论:如何评估培训效果

三、职业健康应急管理

1. 应急预案制定

1)预案编制要点

图文练习:编写应急预案框架

2)应急流程设计

2. 应急演练与处置

1)演练组织与实施

角色扮演:模拟某类型职业病应急演练场景

2)事故应急处置

分组讨论:应急处置注意事项

课程总结

1. 关键技能与方法

分组讨论分享:分享学习收获

2. 职业健康风险防范核心要点回顾总结

讲师介绍
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