400-866-0713
理财经理-团队服务与营销技巧提升
参加对象:支行行长、理财经理等
课程费用:电话咨询
授课天数:1天
授课形式:内训课
联系电话:400-866-0713 19121713555(小元)
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课程背景 课程收益 课程大纲 讲师介绍

课程背景

商业银行正在经历有史以来最深刻的变革,金融科技冲击客户需求升级、竞争格局洗牌使市场形势发生了巨大改变,银行业务特别是零售业务的经营理念、商业逻辑、业务模式、方法工具都不同程度地需要革新与重构。面对这种百年未有之大变局,我们只能以变制变、变中取胜,顺应趋势、整合资源、借力营销。


课程收益

● 上下同欲者胜。针对典型的垂直管理体制,尤其是条线主管和理财经理,提升管理者服务及技巧。

● 将团队建设、员工管理、产品营销、客户服务,根植于日常工作的每一个环节、每一个细节

● 攥手成拳,发挥分行、支行、网点层级协同和协同营销的作用。

课程大纲

第一讲:抓思想,梳理过往营销问题,明确营销思路

1. 体现出两个方面的不一样

2. 用心思考三个方面的问题

3. 确定四个层次的营销重点

4. 盯住四大类重点目标客户

5. 抓住五个方面的历史机遇


第二讲:抓客户,更新综合营销观念,确定营销重点

1. 抓政府类客户的公私联动

2. 抓园区类客户的公私联动

3. 抓场景类客户的公私联动

4. 抓商圈类客户的公私联动


第三讲:抓团队,挖掘潜力发挥优势,提升团队价值

1. 支行最大潜力点挖掘,七项潜能挖掘

2. 强弱支行结对子帮扶,弱行强行结对

3. 员工强项、弱项梳理,一帮一对对红


第四讲:抓服务,落实售后服务制度,提升客户体验

1. 落实售前、售中、售后服务规定动作

2. 落实服务提醒制度

3. 重要时间提醒制度

4. 基金亏损提醒服务

5. 定期回访提醒服务

6. 产品预约提醒服务

7. 对比同期存款利息净值提醒

8. 建设客户全生命周期智能管理


第五讲:抓流程,建立标准管理流程,提高工作效率

1. 业务流程标准化目的

3. 业务流程标准化含义

3. 精准客群的管控流程

4. 梳理《产品手册》、《营销手册》、《操作手册》、《营销问答》,做好流程管控

互动:企查查客户查询流程、“三个手册”的梳理


第六讲:抓活动,落实活动规定动作,提升活动效果

活动组织:抓人眼球的活动方案设计,亮眼的方案,成功了一半

一、方案设计六原则

原则1:标题要新颖

原则2:结构要完整

原则3:逻辑要清晰

原则4:文字要精炼

原则5:亮点要穿插

原则6:时间要精确

二、谋篇布局铁三角

1. 开头

2. 中间

3. 结尾

三、条理顺序五逻辑

1. 因果逻辑:为什么、是什么、怎么样?

2. 数字逻辑:第一、第二、第三

3. 时间逻辑:过去、现在、未来

4. 空间逻辑:宏观、中观、微观

5. 重要性逻辑:首先、次要、最后

四、亮点嵌入六个一

1. 说一则新闻

2. 讲一个故事

3. 播一段视频

4. 做一次体验

5. 拿一件样品

6. 列一组数据


第七讲:抓存量,全面梳理存量客户,做到画像精准

1. 摸清家底

2. 完善信息

3. 全部指派

4. 两个明确

5. 建立台账

6. 规定动作

7. 新增客户动态指派

8. 流失客户每日跟踪


第八讲:抓能力,提升综合管理意识,调整工作重心

1. 工作重心调整

2. 工作态度调整

3. 管理思路调整

4. 营销行为调整


第九讲:抓管理,聚焦网点存在问题,提升管理能力

1. 互动思考,怎么面对这样的情况?

2. 问题导向,问题困难意味着什么?

3. 梳理问题,先把各种问题找出来

4. 解决思路,提出问题的解决方案


第十讲:抓机制,搭建员工进步平台,完善管理机制

1. 现场管理机制

分享:计时器等管理工具

2. 现场管理六要素

——自我诊断、过程追溯、走动式管理、赛马机制、倡导协作、及时反馈

3. 厅堂管理十大工具

讲师介绍
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